ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ СЫНЫП ЖЕТЕКШІСІ

"Бекітілген"
№334 бұйрықпен
01.09.2023 ж.
"Атбасар ауданы бойынша білім бөлімі
 Ақмола облысының білім басқармасы

Самарка ауылының негізгі орта мектебі " КММ директоры 
А. Карпиков

ЛАУАЗЫМДЫҚ НҰСҚАУЛЫҚ
СЫНЫП ЖЕТЕКШІСІ
 
1. Жалпы ережелер
1.1. Осы лауазымдық нұсқаулық Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2009 жылғы 13 шілдедегі № 338, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 28.06.03 ж. №141 бұйрығымен бекітілген Білім беру мекемесінің сынып тәрбиешісінің (басшысының) тарифтік-біліктілік сипаттамасы негізінде әзірленді. Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 30.05.03 ж. №119-п бұйрығымен, "13" 05.2021 ж. №4146 мектептің ұжымдық шартымен, "15" 01.2021 Ж. №А-1/3 мектебінің жарғысымен бекітілген қызметтің барлық салаларына ортақ мемлекеттік мекемелер мен қазыналық кәсіпорындар мамандарының жекелеген лауазымдарының біліктілік сипаттамаларын Нұсқаулықты жасау кезінде Қазақстан Республикасы Білім министрлігі жүйесінің білім беру мекемесінде еңбекті қорғау қызметін ұйымдастыру туралы шамамен ұсынымдар да ескерілді.
1.2. Сынып тәрбиешісін (жетекшісін) мектеп директоры қызметке тағайындайды және қызметтен босатады.
1.3. Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) педагогикалық жұмыс өтіліне талап қоймай жоғары немесе орта кәсіптік білімі болуы тиіс.
1.4. Сынып мұғалімі (жетекшісі) тікелей мектеп директорына және оның орынбасарларына есеп береді.
   1.5. Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын және заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлықтарын, Қазақстан Республикасы Үкіметінің және білім алушыларды тәрбиелеу және тәрбиелеу мәселелері бойынша барлық деңгейдегі білім беруді басқару органдарының шешімдерін басшылыққа алады; еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі және өрттен қорғау қағидалары мен нормалары, сондай-ақ мектептің Жарғысы мен жергілікті құқықтық актілері (оның ішінде ішкі еңбек тәртібі қағидалары, директордың бұйрықтары мен өкімдері, осы лауазымдық нұсқаулық), еңбек шарты (келісімшарт).
Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) Бала құқықтары туралы Конвенцияны сақтайды.
2. Функциялар
Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) қызметінің негізгі бағыттары:
2.1. білім алушылардың жеке дамуы мен жеке басының адамгершілік қалыптасуы үшін қолайлы жағдайлар жасау;
2.2. сынып ұжымын қалыптастыру;
3. Лауазымдық міндеттері
Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) келесі лауазымдық міндеттерді орындайды:
3.1. оған бекітілген сынып оқушыларымен жұмыс істейді;
3.2. сыныптағы әрбір оқушының жеке басын, оның бейімділігін, қызығушылығын зерделеуді жүзеге асырады;
3.3. сыныптағы әрбір оқушы үшін қолайлы микроорта мен моральдық-психологиялық ахуал жасайды;
3.4. білім алушылардың қарым-қатынас дағдыларын дамытуға ықпал етеді, білім алушыға жолдастарымен, мұғалімдермен, ата-аналармен қарым-қатынаста туындайтын мәселелерді шешуге көмектеседі;
3.5. білім алушының жеке басына өзін-өзі тәрбиелеу мен өзін-өзі дамытуға бағыттайды; оны тәрбиелеу жүйесіне қажетті түзетулер енгізеді;
3.6. білім алушыларға оқу қызметінде көмек көрсетеді; үлгерімінің төмендігінің себептерін анықтайды, оларды жоюды ұйымдастырады;
3.7. мектепте, Балаларға қосымша білім беру мекемелерінде және тұрғылықты жері бойынша ұйымдастырылатын үйірмелер, клубтар, секциялар, бірлестіктер жүйесі арқылы білім алушыларға қосымша білім алуға жәрдемдеседі;
3.8. сынып ұжымының өмір мазмұнын білім алушылардың жас ерекшеліктеріне және қоғам өмірінің талаптарына сәйкес жаңартады;
3.9. білім алушылардың құқықтары мен бостандықтарын сақтайды;
3.10. білім алушылардың өзін-өзі басқару органдарымен бірлесіп салауатты өмір салтын белсенді насихаттайды; сыныпта білім алушылардың денсаулығын нығайтуға ықпал ететін дене шынықтыру-бұқаралық, спорттық және басқа да іс-шараларды өткізеді;
3.11. белгіленген тәртіппен сынып құжаттамасын жүргізеді, сынып журналынан бастап сыныптың жеке істерін жинақтайды, оқушылардың күнделік толтыруын және оларға баға қоюын бақылайды;
3.12. білім алушылардың ата-аналарымен (оларды алмастыратын адамдармен)тұрақты байланыста болады;
3.13. сыныпта тәрбие жұмысын жоспарлайды;
3.14. білім беру процесін қауіпсіз өткізуді қамтамасыз етеді;
3.15. мектеп әкімшілігіне әрбір жазатайым оқиға туралы жедел хабарлайды, дәрігерге дейінгі Алғашқы көмек көрсету бойынша шаралар қабылдайды;
3.16. білім беру процесін жүргізу жағдайларын жақсарту және сауықтыру жөнінде ұсыныстар енгізеді, сондай-ақ кабинет меңгерушісіне, білім беру процесін қамтамасыз етудегі білім алушылар ағзасының тыныс-тіршілігі мен жұмыс қабілетін төмендететін барлық кемшіліктер туралы басшылыққа жеткізеді;
3.17. сынып журналында немесе нұсқаманы тіркеу журналында міндетті түрде тіркеле отырып білім алушыларға тәрбие іс шараларын өткізу қауіпсіздігі бойынша нұсқама жүргізеді;
3.18. білім алушылардың еңбекті қорғау ережелерін, жол қозғалысы ережелерін, тұрмыстағы, судағы және т. б. мінез-құлықты зерделеуін ұйымдастырады.;
3.19. мектептің педагогикалық кеңесінің жұмысына қатысады;
3.20. мерзімді тегін медициналық тексеруден өтеді;
3.21. өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырады; әдістемелік бірлестіктердің қызметіне және әдістемелік жұмыстың басқа да нысандарына қатысады;
3.22. мектепте, тұрмыста, қоғамдық орындарда педагогтің қоғамдық жағдайына сәйкес мінез-құлықтың этикалық нормаларын сақтайды;
 
4. Құқықтар
Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) құқылы:
4.1. мектеп жарғысында айқындалған тәртіппен мектепті басқаруға қатысу;
4.2. кәсіби Ар-намыс пен қадір-қасиетті қорғауға;
4.3. шағымдармен және оның жұмысын бағалайтын басқа құжаттармен танысу, олар бойынша түсініктеме беру;
4.4. оқыту және тәрбиелеу әдістемелерін, Оқу құралдары мен материалдарды, оқулықтарды еркін таңдау және пайдалану;
4.5. біліктілікті арттыру;
4.6. тиісті біліктілік санатына ерікті негізде аттестатталуға және аттестаттаудан сәтті өткен жағдайда оны алуға;
4.7. сабақтар мен өзгерістер кезінде білім алушыларға сабақтарды ұйымдастыруға және тәртіпті сақтауға қатысты міндетті өкімдер беру, мектеп білім алушыларын көтермелеу мен жазалау туралы жарғыда және Қағидаларда белгіленген жағдайларда және тәртіппен білім алушыларды тәртіптік жауапкершілікке тарту;
 
5. Жауапкершілік
5.1. Сынып тәрбиешісі (жетекшісі) мектеп, қалалық, облыстық және басқа деңгейлердегі іс-шаралар кезінде сынып оқушыларының өмірі мен денсаулығы үшін, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес білім алушылардың құқықтары мен бостандықтарын бұзғаны үшін жауапты болады.
5.2. Жарғыны және мектептің ішкі еңбек тәртібі қағидаларын, мектеп директорының заңды өкімдерін және осы Нұсқаулықта белгіленген өзге де жергілікті нормативтік актілерді, лауазымдық міндеттерді дәлелсіз себептермен орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін сынып тәрбиешісі (басшысы) ҚР Еңбек кодексінде айқындалған тәртіппен тәртіптік жауаптылықта болады.
5.3. Білім алушының жеке басына физикалық және (немесе) психикалық зорлық-зомбылыққа байланысты тәрбиелеу әдістерін қолданғаны, оның ішінде бір мәрте қолданғаны, сондай-ақ өзге де әдепсіз теріс қылық жасағаны үшін сынып тәрбиешісі (басшысы) ҚР Еңбек кодексіне және "білім туралы"Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес атқаратын қызметінен босатылуы мүмкін. Мұндай теріс қылық үшін жұмыстан шығару тәртіптік жауапкершілік шарасы емес.
5.4. Мектепке немесе білім беру процесіне қатысушыларға өз лауазымдық міндеттерін орындауға (орындамауға) байланысты кінәлі залал келтіргені үшін сынып тәрбиешісі (басшысы) ҚР Еңбек кодексінде және (немесе) азаматтық заңнамада белгіленген тәртіппен және шектерде материалдық жауаптылықта болады.
 
6. Қарым-қатынас. Лауазым бойынша байланыстар
Сынып тәрбиешісі (жетекшісі):
6.1. мектеп директоры бекіткен кесте бойынша жұмыс істейді;
6.2. белгіленген тәртіппен уақытша болмаған сынып тәрбиешісі (басшылары)ауыстырады;
6.3. әр оқу жылына және әр оқу тоқсанына өз жұмысын жоспарлайды. Жұмыс жоспарын мектеп директорының тәрбие работе жөніндегі орынбасары жоспарланған кезең басталғаннан бастап бес күннен кешіктірмей бекітеді;
6.4. мектеп директорының тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасарына әрбір оқу тоқсанын аяқтағаннан кейін 5 күн ішінде көлемі бес машинамен басылған беттен аспайтын өз қызметі туралы жазбаша есеп береді;
6.5. мектеп директорынан және оның орынбасарларынан нормативтік-құқықтық және ұйымдастырушылық-әдістемелік сипаттағы ақпарат алады, тиісті құжаттармен қолхатпен танысады;
6.6. мұғалімдермен, білім алушылардың ата-аналарымен (оларды алмастыратын адамдармен) тығыз байланыста жұмыс істейді; өз құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мектеп әкімшілігімен және педагог қызметкерлерімен жүйелі түрде ақпарат алмасады;